应聘个职位面试通过了，hr却说入职后有一个试岗期，这样的公司要不要去?作为一个只讲实操的hr，可以负责任的告诉你，凡是有试岗的公司，多少都有坑！所以回绝不去就等同于避坑！ 因为但凡这种设有试岗期的岗位，基本上可以肯定是流动率相当大的岗位。咱就说如果是一个正常的岗位，怎么会留不住人呢？ 至于留不住人的原因，无非就是要么活儿不好干，要么就是人不好处。所以才会人来了又走，公司也只好不停地招。在这种情况下，公司虽然不在乎人的走与留，但是他在乎成本啊！所以它为了控制成本，就想出了试岗期这一出。这其实是典型的死道友不是贫道！ 更重要的一点，就是这样的公司根本不会在乎新人的走与留，因为他们会觉得反正有试岗期，不合适的就走呗，公司也没有什么成本损失，所以他们不会去想怎么才能改变，怎么才能把人留下来！ 这样的公司，绝大多数人去了，也不过是去当几天试岗期的分母，仅此而已。所以只要有试试岗期的公司，直接拒绝错不了！