南航领导看完65页PPT，神色凝重地得出结论:连字都磨没了公司报废的水壶都拿回家继续用，确实是个被埋没的好同志，以后考虑提拔。 结果诫勉谈话全程离谱：前十分钟笑他太抠，四十分钟劝他离职，五分钟安排法务帮着离婚多要财产，最后还建议他从报废物里挑新点的，免得被网友笑。 其实节俭本是美德，但过度到用报废公物，领导的处理更是又荒诞又矛盾。 职场里的“奇葩节俭”从来不是加分项，反而暴露了边界感缺失，而领导又想提拔又劝离的操作，更让人摸不着头脑——到底是夸节俭，还是嫌太出格？ 你觉得这员工是真节俭还是太较真？领导的处理靠谱吗？评论区聊聊～
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