某些集团公司一贯做法是:有些事情可以做,但不能做的太明显,更加不能大声说出来。 这位网友已经入职,说明是通过了得力集团的入职考核程序的,却在当天下午入住后才被告知“领导确认不同意其入职”。 没有规章制度依据,没有理由,只是领导一句话。这就是“把事情大声说出来了”。 把隐性的就业歧视规则,摆放到台面上。 要么就一开始在录用时把人家筛选下去,要么就录用后不再反悔。 这样半途而废,是个人都会生气,有被戏耍的感觉。
王楚钦采访,终于把饭圈文化摆到明面上!大头说:明天双打,也是和队友的比赛
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