果然事教人，一教就会， 得力集团道歉了， 但他们并不是知道自己错了，得力只是怕自己的饭碗不保。 明明四轮面试都过了，就因为人家走路跛脚，第一天上班就被辞退，还逼着签“自愿离职”——这操作别说大企业的格局了，连基本的尊重都没沾边。现在跳出来道歉，明眼人都看得清，不是知道错了，是怕舆情再烧下去影响生意。 真别拿“表面光鲜”当格局，真正的好公司从不是靠公关稿撑场面的。要是哪家企业敢主动接纳有部分缺陷的员工，那才是把“尊重”刻进骨子里，比花多少钱做宣传都管用。得力倒好，用辞退否定别人的努力，用道歉敷衍公众，全程就剩公关套路在裸奔。 你们说这种“怕舆情烧到自己”的道歉，能算真认错吗？要是你遇到这种事，会咋应对啊？
