体制内“借调”：一次选择，两种人生 朋友在体制内工作，常跟我感慨：“借调，真是件让人纠结又容易影响前路的事。”他曾有过一段亲身经历，至今想来仍觉世事难料。 那年，单位有个借调名额落到他头上，思前想后，他硬是顶着压力拒绝了。领导没办法，只好把机会给了另一位同事。这位同事当时能力出众，没人质疑他的实力，便欣然接下了借调任务。 谁曾想，这一去就是五年。朋友留在原单位稳扎稳打，一步步从普通职员做到了主任；而那位借调的同事，五年后回到原单位，却没了合适的岗位安排，最终只能以科员身份从头做起。 在体制内，借调向来是把“双刃剑”。有人借调镀金，拓展人脉、积累经验，为后续发展铺路；有人却因借调脱离原单位晋升序列，归来时物是人非，错失机会。可见，职场发展从来不止看能力，关键时刻的选择、时机的把控，往往能让人生轨迹走向截然不同的方向。 #分享城市新鲜事#
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