超市面试因一句“交社保吗”被拒，这样的经历戳中了无数打工人的痛点。月薪两千五的工作，加上全勤奖也不足三千，劳动者寻求社保保障本是合法诉求，却遭遇老板冷遇。9月1日社保强制缴纳新规将实施，可现实中劳动者的基本保障仍难落实，这种落差让人焦虑。 社保是打工人的“安全网”，《社会保险法》早已明确缴纳是企业法定义务。但小微企业的处境同样复杂，它们多是小本经营，利润微薄，抗风险能力弱。按标准为员工缴社保，每月需额外支出数百元，这对亏损边缘的小店可能是压垮经营的稻草，无奈之下只能降薪或拒聘提社保要求的求职者。 破解困局需多方发力：执法部门应加强监督，让恶意拒缴企业担责；更需政策扶持，通过社保减免、补贴等降低企业负担。打工人可依法维权，但也需理性看待现实。唯有平衡保障与生存，才能让新规落地，让劳动得到应有尊重。
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