大概看了下网上热传的某互联网大厂HR线上招聘争议事件。此事起因是这家大厂在线上平台为自家游戏招牌运营，一名台湾省男子闻讯来投简历。这位台湾省男性应聘者在简历中自曝自己正在新浪微博运营多个女性IP情感领域账号，HR顺着简历查看账号内容后大吃一惊，当即指责应聘者污染大陆舆论环境。
之后台湾省应聘者直接把这位HR挂到新浪微博，怒喷其为“恶臭味顺直男”。该博主粉丝当即对这位HR进行举报，目前HR发帖声称“公司把我踹了”。
大家不妨来看下这位应聘者在简历中所展示的自媒体账号究竟在发布些什么内容，此人声称“一名女性身边至少要有三至四个男性才能满足自身情感生理需求”可还行？评论区受众聚合那更是典上加典！而且这条博文在此人整体账号运营语境中还算是画风比较清淡的，其他博文更辣眼睛！
现在该博主粉丝猛带节奏纷纷发问：台湾省人士能否在大陆找工作？公司用工是否歧视性少数群体？我倒是也想问下，如果各位是HR的话，你会聘用这位博主吗？要知道HR择人不光要考量应聘者工作能力，还要观察其处世三观。三观稀碎者一旦进入公司，能力越强潜在破坏性就越大！这和你是不是台湾省人士或性少数群体根本就没有关系，所有应聘者一视同仁，谁都别给自己猛叠Buff！
要我说这位HR还是太年轻，要是老练一些的从业者直接就是一句“对不起，不合适”，根本不会在网上扯那么多。也正是因为HR年轻，他才会出于内心朴素正义直接指责这位台湾省应聘者扰乱大陆舆论环境。
单就道义层面来讲，我认为这位HR所讲的话并没有错，当下的确有相当一部分台湾省IP在各类社交平台狂带节奏挑起对立，类似账号到处横行屡禁不止。再就事实层面来看，我认为这位HR所做决策完全正确，这事儿闹到现在都已经搅得满城风雨了，由此可见这类博主一旦进入公司纯纯就是不安定因素，随时随地可能暴雷。
这位HR在替公司排雷，他不应该被踹！国内互联网真正应该切割的是那些把挑拨对立当做事业的魔怔博主与其一众极端粉丝！
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