说白了就是旧制度下的职工权益通过该政策延续到新制度并融入而已。 当旧的“企业养老”转向新的“社会统筹+个人账户”模式时,为了避免这部分职工的权益因制度变革而受损,“视同缴费”其实就是用新制度的语言(“缴费年限”)来确认旧制度下的劳动贡献和权益积累,让他们在新制度下能公平享受相应的养老待遇。这不是“补缴费”或“划转资金”的问题,而是对历史劳动权益的合理延续,体现了制度的公平和历史的延续性。
说白了就是旧制度下的职工权益通过该政策延续到新制度并融入而已。 当旧的“企业养老
幽默的童心社会
2025-08-09 07:18:21
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