教你们个野路子，能一次性解决大学中所有同学和家长最头痛的三个痛点，分别是如何打破大学就业的信息差，如何拿到远超别人的优质实习和就业机会，以及如何积累有用的大学人脉。 这个方法是高校就业处老师悄悄分享给我的。方法非常简单，且在大一开学就能完成，只是90%的人根本没有意识到，原来还能这样。 在9月份开学的时候，你一定要跑一趟你们学校的就业处。理论上，就业处的工作是对接校招企业，以及给应届毕业生做就业指导的职能部门。 但是就业处的老师告诉我，有一些脑子灵光的新大一同学，会主动过来做咨询。他们往往会做三件事： 第一是问就业处招不招学生助理； 第二是主动加一下就业处老师的微信； 第三是主动要走一些他们专业找到好工作的学姐学长的简历。 你们可能没有意识到这个方法有多天才。我简单解读一下： 首先第一点，因为大一的开学季和大四的招聘季刚好时间重合。加入了学校的就业处，就等于提前掌握了各用人单位的一手就业信息，获得和各个企业HR接触的机会，以及结识各专业学姐学长的机会。用不了一周的时间，你就能搞清楚你们学校哪些专业毕业工资高、待遇好、招人又多，能更清晰地规划接下来需不需要转专业，需不需要考公或者读研。 第二点，就业处的老师会经常分享各类企业的实习和内推资讯。有了就业处老师的好友，就等于获得了一手的实习内推信息。当别的同学还在全网到处问哪有好的实习机会的时候，你已经拿着老师的内推去好单位实习了。 第三点，大学不会规划有什么关系呢？抄好学生的作业你总会吧？就拿就业处老师给我的简历举个例子，你自己不知道哪些专业该考取哪些证书、积累哪些成果，又该申请哪些单位的实习，学长的简历都告诉你正确答案了，照着一个一个去做，他能进的好单位，你一样可以。不懂的地方，你甚至可以直接去问当事人。 你们一定要知道，上大学拼的不是谁更努力，而是谁更会收集信息、整合信息和利用信息，选择大于努力才是上大学的真理。
