#胖东来招聘为有犯罪史人员留2%岗位#“人社局最新回应来了！”今日，胖东来创始人于东来发文称，新乡第三家胖东来新店招工约1000人，其中20%岗位面向退伍边防军人，2%岗位给有犯罪史的服刑人员。特别是2%岗位给有犯罪史的服刑人员，引发热议。 针对此情况，新乡市人社局回应称，“发布招聘信息是企业的自由，具体情况可以咨询胖东来，谁发的，最终解释权归谁！” 对于这个情况，网友也有不同的看法。有网友说，“人社局表态尊重企业招聘自主权，胖东来为服刑人员提供岗位的规划本质是企业自主的社会责任实践，既未违反政策，也体现对特殊群体的包容。” 还有网友表示：“20%的岗位给退伍边防军人。2%的岗位给有犯罪史的服刑人员。给真心悔改之人以机会，还有退伍军人做后盾，听着很踏实！” 看完胖东来这波招聘操作，周少不得不说真的是在商业与社会责任间走出了一条独特的路，让人无比佩服。 20%的岗位给退伍边防军人，是对保家卫国者的致敬，他们在艰苦地区奉献青春，值得在就业上得到优待，开启新生活。而2%给有犯罪史的服刑人员，更是大胆且充满人文关怀，确实需要勇气。 其实想想，在社会普遍对这一群体存在偏见，那些服刑人员出来后，最愁的就是找工作，没活干意味着没收入，反而容易再犯错。 胖东来愿意给他们一个台阶，不光是给了份工作，更是给了重新融入社会的希望。通过劳动，服刑人员能找回尊严，实现价值，减少社会矛盾。 人社局说这是企业的自由，没毛病。但这种自由能用到帮人身上，就挺有意义的。网友说得对，有退伍军人做同事，加上企业本身管理可能不错，大家也不用太担心。 当然，也有人担忧潜在风险，但完善的筛选、培训和管理机制或许能化解。胖东来此举，为企业参与社会治理提供了新思路。 对于人社局回应胖东来2%岗位给有犯罪史的服刑人员，大家怎么看呢？#长沙新朋友# #寻美三湘#
