现在的年轻人确实不好糊弄。周一早上，部门主管对着95后程序员说："你被优化了，今天收拾东西走人吧！" 没想到小伙子推了推眼镜，慢条斯理地说："领导，裁员可不是这么玩的。根据劳动法： 1、我入职两年零三个月，应休未休的10天年假得按三倍工资折算； 2、查了社保记录，公司一直按基本工资的60%缴纳，这部分差额得补上； 3、突然裁员要按N+1赔偿，我月薪是2万8，您算清楚写进离职协议； 4、记得开离职证明时别写'能力不足'，就写'协商一致'，否则影响我下家背调。" 旁边同事都听傻了，这哪是被辞退，分明是来普法教育的。要我说，现在年轻人法律意识这么强，公司想钻空子可真难了。
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