为啥数百万中国人跑到越南干活，却死活不愿意回国？越南条件真能比中国强？这个现象太诡异了，越南整体发展明显落后，可居然有成千上万的国人过去后就赖着不走，这到底图个啥？ 近年来，随着中美贸易摩擦的不断升级，很多中国企业为了规避高额关税，纷纷把工厂转移到了东南亚地区，越南就是其中的热门选择之一。这些企业在中国时，当地有很多工人在工厂里上班。当企业搬迁到越南后，由于当地一时半会儿找不到足够的熟练工人，就不得不把原来的中国工人带过去。而且越南本身人口相对较少，外资企业大量涌入后，劳动力缺口很大，这也倒逼这些企业从外部招人，中国工人就成了很好的选择。 从中国工人自身的角度来看，到了越南也有更好的发展空间。在国内，工厂里的普通员工竞争激烈，想要晋升到管理岗位并不容易。但到了越南，这些经验丰富的中国工人一下子就成了抢手货，很多人从原来的普通员工一跃成为了管理者。 越南的物价和租金相比中国的一些大城市要低很多。在河内，市中心的单间公寓月租大概在2000到3400人民币左右，越南的特色美食越南米粉，价格换算成人民币大概在3到6元，非常实惠。所以，即使中国工人在越南的工资不算特别高，但生活压力相对较小。 在中国，房价一直是很多人心中的痛，尤其是在大城市，掏空三家的钱包才能勉强凑够首付是普遍现象。而在越南，房价没有那么高，中国务工者在越南相对属于高收入群体，买房的压力自然比在国内小很多。没有了高额的房贷压力，生活也就更轻松了。 并且，在越南，中国男性务工者似乎更有竞争力。越南也存在女少男多的情况，很多越南女性对中国男性比较有好感，这也让一些中国男性在越南找到了爱情，组建了家庭，自然就更愿意留在那里了。 越南与中国接壤，文化习俗有很多相近的地方，中国工人到了越南比较容易适应。而且越南的生活节奏相对较慢，工作压力也比中国小很多。在越南，很多企业不鼓励加班，员工每周的工作时间相对固定，这让人们有更多的时间去享受生活。 不过，也有一些人担心在越南工作的稳定性和安全性。毕竟越南的经济发展水平还比较低，基础设施和法律体系也不如中国完善。而且，在越南工作的中国工人可能会面临语言不通、文化差异等问题。 经济发展的需求、更好的发展空间、较低的生活成本、较小的生活压力以及相对轻松的文化环境，都让越南成为了很多中国人的选择。当然，每个人的情况都不一样，选择留在越南的原因也各不相同。
