频繁换工作的原因是服从性太差“职场默契应建立在双向尊重，而非单方面顺从”。当“频

千青说科技啊 2025-07-14 14:34:46

频繁换工作的原因是服从性太差“职场默契应建立在双向尊重，而非单方面顺从”。当“频繁跳槽”被污名化为服从性问题时，我们更需清醒认知——这可能是个体价值觉醒与陈旧管理范式碰撞的必然回响。真正的职场进化，始于对“人为何工作”的重新定义。 ​​​

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