河南郑州，男子通过微信工作群添加女子，女子以为有什么工作要沟通，就同意了男子的请求。不料，男子却发来一些很露 骨的骚 扰信息，还半夜三更的给女子打电话，引起女子丈夫的误会，影响家庭和谐稳定。女子求助记者才得知，男子并不是她们同事，进群后就疯狂添加女同事进行骚 扰。女子找到拉男子进群的同事，同事的解释令她气愤不已。
7月12日，胡女士求助大参考记者，她被陌生男子纠缠不清，丈夫都开始误会她了，严重影响了她的家庭生活。
胡女士是一名出租车司机，每天的工作运营都是通过公司的业务管理群进行安排。
突然有一天，胡女士发现有添加好友的信息，而且是通过微信工作群添加的，她习惯性的以为这是同事，应该是有什么事，就同意了添加好友请求。
多个朋友多条路，跑出租的更讲究和气生财，胡女士没有理由拒绝同事的邀请。
添加好友以后，胡女士才发现对方并不是她同事，也不是出租车司机，只是陌生男子。
男子加上微信后，直接告诉胡女士让她接车。
胡女士很纳闷，大家都是司机，接什么车呢？于是就问男子：你的车呢？
男子随后就开始发送一些骚 扰信息，说他喜欢坐司机的车，女司机比较温柔，车厢香香的，人也漂亮，人身身上也香等等一些话语。
胡女士觉得这些话太露骨，当时啥也没回，就当遇到了个不正常的，直接把男子删掉。
然而，男子并没有停止骚扰，反而从微信群里找到胡女士的电话，半夜三更给胡女士打电话。
先是聊微信，后来又打电话，胡女士的丈夫也察觉到一丝异常，质问胡女士这是谁打的电话。
胡女士确实不知道这个陌生男子，也只能说不知道。
可谁知，这让胡女士的丈夫更加心疑，一大男人晚上给胡女士打电话，换作谁都觉得不舒服。
而且陌生男子为什么不给别人打，只给胡女士打电话呢？要说没有问题，胡女士的丈夫说什么也不相信。
这种事只会越描越黑，面对丈夫的怀疑，胡女士也没办法，只能求助记者，证明她的清白。
记者调查发现，陌生男子不仅添加了胡女士，还添加不少女同事的微信，加上微信后，男子都是给发送一些骚 扰信息。
那么，陌生男子怎么会出现在胡女士他们的工作群里呢？
原来，陌生男子是群里的毛师傅拉进去的。
毛师傅表示，陌生男子主动加的他微信，自称也是出租车司机，他就给误拉进群了。
毛师傅表示，要是陌生男子对胡女士她们构成骚 扰了，她们应该报警，也可以把他电话拉黑。
毛师傅还说，他不认识这个男子，谁骚 扰胡女士，胡女士应该找谁，把责任撇的干干净净。
这件事给胡女士造成严重的影响，更是让她们夫妻感情产生一些裂痕，这都是毛师傅随便拉人进群所致这个责任总归毛师傅吧。
但毛师傅有表示，他误拉男子进群，但也要主管同意才能拉人进群，这事主管也有责任。
记者找到胡女士的公司的经理，经理对毛师傅的做法很生气，他承认公司存在管理失误，也会按照规定处理毛师傅。
至于如何处理毛师傅，经理承诺，先给毛师傅停运，然后组织他学习，还要写检查、罚款。
胡女士表示，如果经理能说到做到，她可以既往不咎。
出租车公司相当于是她的娘家，她信任公司，在这是为了赚钱，不想惹这么多不必要的麻烦，影响正常的工作生活。
经理也表示，他一定会圆满解决好此事，会继续加强内部管理，防止此类事情的发生。
从法律角度而言，陌生男子的骚 扰行为构成违法。
《治安管理处罚法》第42条规定：多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
陌生男子通过微信发送露 骨信息，并半夜三更打电话骚扰胡女士，已构成干扰他人正常生活。
而且他同时添加多位女同事微信进行骚 扰，还造成胡女士的家庭矛盾，属于情节恶劣，可能面临行政拘留及罚款。
其次，毛师傅未经核实拉人进群存在过错。
毛师傅将陌生男子误拉入工作群，虽自称对方自称是司机，但未尽到合理核实义务。
《民法典》第1165条规定：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
毛师傅的误拉行为导致胡女士被骚扰，虽非直接实施骚扰，但客观上为骚扰行为提供了便利，存在间接过错。
最后，出租车公司的管理制度存在漏洞，也需要担责。
《民法典》第1198条规定：公共场所的管理人未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
工作群作为公司管理工具，公司未设置入群审核机制，导致陌生男子被拉入群，存在管理疏漏。
公司除处罚毛师傅外，还应完善群管理规则，否则可能因持续管理失职承担更重责任。
信源：大参考 2025年7月12日
