重庆，雇主没时间带孩子，花了6000元请了一个保姆。结果没想到，雇主上班时接到保姆电话，说是在家里摔倒了。雇主赶紧回家，又把保姆送到了医院，经过诊断发现保姆摔骨折了。虽然在治疗期间，雇主已经垫付了1.2万的费用。可保姆出院后，又要求雇主进行赔偿。雇主无法释怀，认为是保姆自己摔倒的，且家里也不存在安全隐患。双方因此闹上法庭，法院这么判了。（案例来源：重庆市第一中级人民法院）
据了解，男子黄某与妻子平时的工作很忙，再加上双方父母年龄也大了，年幼的孩子根本就无人照顾，无奈之下，黄某请来保姆谭某帮忙，每个月的工资是6000块钱。
事发当天，黄某正在上班，突然接到了谭某的电话，谭某称自己在家里摔倒了。
黄某连忙赶回家中，确定谭某的情况之后，又连忙把谭某送到了医院。结果经过医院的诊断，发现谭某是骨折了。
谭某出院期间，黄某垫付了1.2万元的治疗费用。
等谭某出院后，第一时间找到了黄某，要求黄某支付住院期间的误工费等损失。
双方因此发生纠纷，谭某一纸诉状将黄某告上法庭。
谭某所依据的，正是《民法典》第一千一百九十二条之规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”
谭某认为，自己是在照顾孩子期间才受的伤，黄某应该承担侵权责任。
虽然黄某承担了治疗费用，但是在住院期间，自己并没有任何的收入，这一部分损失，黄某也应该承担。
黄某对此提出不同的意见，认为：
第一，黄某在接到谭某的电话后，第一时间将谭某送到医院进行治疗，并垫付了1.2万元的治疗费用，已经尽到了相应责任。
第二，谭某作为一名成年人，即便是在照顾孩子期间摔倒的，也说明谭某没有尽到对自身安全提醒的义务。
《民法典》第十八条规定，完全民事行为能力人是指能够独立实施民事法律行为的自然人。
第三，由于家中还有孩子，黄某家中几乎没有存在安全隐患的东西。
综上，谭某受伤是个人原因导致，黄某没有过错，无需承担责任。
法院该怎么判？
法院审理时查明，黄某与谭某形成合法的劳务关系，谭某在工作期间受伤作为雇主，应该承担相应的侵权责任。
本案的关键在于，如果对双方的责任进行划分。
据黄某个人的供述，其摔倒是因为听到孩子要去厕所，一时着急才匆忙跑过去导致的受伤。
法院认为，作为一名专业的家政人员，本应具备良好的职业素养，可谭某在孩子并非紧急的情况下，疏于对自己安全的提醒，是导致摔倒的直接原因，自身存在过错，应该承担主要责任。
《民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。
综上，结合双方各自过错程度，法院酌情判定黄某承担40%的责任。
宣判后双方均不服提起上诉，二审认定原判判决并无不当，遂做出驳回上诉，维持原判的决定。
对此你怎么认为？
