职场有些规则必须知晓。 比如你有一件工作觉得非常重要,向分管领导做了汇报,但是

孙仕满 2025-07-11 12:24:11

职场有些规则必须知晓。 比如你有一件工作觉得非常重要,向分管领导做了汇报,但是分管领导并没有引起重视,既不表态,也不支持,甚至把事情压了下来,应该怎么办? 一般说来作为下级向领导汇报了,即便以后工作当中出现一些问题,也会免责。这也是很多重要工作在汇报时要提供书面材料的原因。 如果觉得事情特别关键,可以通过手机短信或者微信提醒。 能不能越级上报呢?一般不要,因为很容易产生上下级矛盾,在以后的管理当中埋下了隐患。 但是出于对事业的负责,特别紧急,特别重要的事情,可以越级汇报。这种汇报不是打小报告,当然也要注意方式方法。 越级汇报可以,但是越级指挥,不是万不得已是不可以的。如果一个单位的主要领导经常撇开副职越级指挥,很容易让管理混乱。一些明智的分管领导会躲到一边享清闲,看景;不安分的分管领导会从中掣肘,等着出现问题看笑话。 分级管理就要各司其职,按流程办事,这是职场的规则,不可任性。

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