魏建军来真的,招聘35岁以上的人,长城不是在闹着玩!
今天魏建军的这个视频出了之后,很多人都以为他只不过是出一个视频闹着玩,但根据目前他们最新的招聘动态来看,他们真的是在招聘35岁以上的人!
图2有二维码,我扫进去看了看,好多岗位,全部都是招有工作经验的,有资历的,好多岗位都是经理,负责人,工程师等等!而且在各大城市都有招聘,当然最多的还是在长城的总部——斯图加特。
而且待遇都非常不错,也就是说他们真的是要人才,不限定年龄的那种,这可真是开了一个人才市场需求的先河,对35岁以上的人来说,确实有吸引力!
古天已荒月地已老
我下午有看到
用户11xxx61
我就不理解,三四十岁,上有老下有小,背着房贷车贷,工作经验还丰富。一天都不敢歇着,多好的牛马,居然都不喜欢用??匪夷所思。
凝视差距是为了站的更稳 回复 07-09 15:18
就是因为你说的原因,再加上家里事情开始变多,父母开始生病需要照顾,很难把全部精力放到工作上,也没办法适应赶项目高强度加班,所以基础的技术岗位或者说技能岗位开始嫌弃这个岁数,项目组要加班赶进度,你说你家里有事需要请假,这个事很难办,同意?代表项目要延期或者说项目的其他环节要等待你的节点。不同意?都是人,谁不理解谁?所以,干脆不招。实际上呢?父母的生老病死,孩子的成长都是一个阶段性的事,过了那个阶段,技术岗位的的经验优势还是很大的。