单位里领导提拔时候基本不会考虑的人； 首先，带头干活没话说，但是要是讲基本上讲不出来； 故而喜欢闷头干活，甚至是带头冲锋； 这样的人带的队伍整体战斗力不高，自己喜欢把下属的工作也一起干了。 其次，看问题简单二元法，非黑即白； 于自己不利问题都是别人，于自己有利功劳全是自己努力付出； 眼睛里只愿意相信自己愿意相信的。 再次，不喜欢汇报，只喜欢截止日期前把结果一交，好坏跟自己没关系； 丝毫不给其他人纠正调整的时间，出现问题自己死扛，不懂得借力； 最后就是负能量爆棚，似乎所有人围着他一个人转才是对的； 领导和下属相处模式是哄孩子而不是指导与被指导关系。
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