“踢到铁板了！”北京一男子连续2年没休过年假，公司表示年假不跨年安排，跨年作废，男子离职后，向法院提起诉讼，要求公司支付没休年假的工资，法院这样判了！ 据齐鲁晚报7月2日报道，事情发生在北京，男子因为工作的特殊性，过年期间也坚持在工作岗位，但公司并没有多给他发放工资，因为还要继续在公司干，男子没有提出疑问。 直到他决心离职，才想着要维护自己应有的权益，公司之前都不愿意给，他走后更不要想了，但男子没放弃，双方谈不拢，那就让法院来判定，如果公司的做法是对的，他也不再追究。 公司给出的说法就是年假必须当年休完，不能延续到下年，但他们没让男子休，节假日加班要支付平常薪资的3倍，这是众所周知的事情，可有些公司认定员工不敢反抗，就不履行。 钱不愿意给，假期也不给，男子的努力相当于打水漂了，搁谁身上都不乐意，虽然事发时他没能第一时间反应，但他牢记这件事，而且还保留有证据。 法院审理这事后，查看了双方提供的证据，最终支持了男子，公司要在规定的时间给男子2.9万余元，不要净想着白嫖劳动者的付出。 如果公司不愿意给钱，可以将年假给男子移到下年，公司真缺不了人，可以采用其他办法，确保每位员工都得到休息，既要又要，这是不可能的事。 对于这件事情，大家有什么看法？
