先后4名稀土高管辞职，一个不好的信号释放：美国可能会趁机挖人才 6月23日，中

先后4名稀土高管辞职，一个不好的信号释放：美国可能会趁机挖人才 6月23日，中国稀土发布公告，四名高管提交辞职报告，申请辞去公司第九届董事会相关职务。 虽然没有明确指出具体原因，但几个巧合时间点，还是让大家感到担忧： 第一，四人几乎是在同一时间递交辞职信，给出的理由是工作原因，如果不是私下达成一致，很难做到如此巧合。 另外他们的工作性质特殊，日常的待遇肯定是不会差的，辞职另谋高就的话不一定能找到这么好的一份工作。 第二，目前正值稀土管控时期，美国这边因为缺稀土吃了不少瘪，连美将军都曾坦言，没有中国稀土他们的导弹、战机都得趴窝。 第三，据悉辞职中的4名高层中，其中一名掌握着稀土分离的核心技术。 这么多巧合之下，大家很难做到不担忧美国的下一步，毕竟这些年他们真没少为挖人才做努力。 去年国家安全机关就公开过一个稀土机密被窃取的案例，他们就是用高额利润的诱惑，从而收买各种消息。 一些没有掌握核心机密的人员，老美都舍得下功夫去花钱买通。 那这些曾在稀土本部工作过的高层，甚至直接有着稀土核心技术的人才，按照老美的性格不去挖才是不对劲了。 接下来，老美私底下大概率也会有大动作了。 毕竟这段时间，为了解决稀土的问题，美国都已经计划重启稀土开采业务了，甚至都已经向越南抛出了橄榄枝，只为快速摆脱对我们稀土的依赖。 对此我们也没有坐以待毙，为保护好我们的技术，国家已经要求稀土企业上报三类消息： 其中包括专业人员的具体专业知识、教育背景研究背景和个人信息，此举是想建立一份人员名单，就是为了防止那些有心人趁机泄密。 离职的高层可以正常离职，但可以按照国家机密人员进行管理。 因为技术一旦被老美挖走了，对我们来说必然会是一个重大的打击。