单位来了一位新领导徐某，很年轻，比其他四位副职都年轻。 按正常思路，主要负责人一般应手握人事和财务大权，这两项做好了，单位一般不出现大的问题。 可徐某，什么科室也不负责，但所有的的大事还得他点头，什么没干，又好像什么都干了。 说起他干的实事，有个细节特别有意思。 以前评优秀都是科室长的专利，普通干活的兄弟姊妹压根没戏，时间长了谁还愿意拼命？ 现在可不一样了，上个月公示栏贴出来的优秀名单里，办公室小张的名字跟李科长排在一块儿——这姑娘天天加班做台账，年底总算有人看见了。 上周三下班碰见车队老陈，这老哥居然主动跟我说要报名学电脑：“新来的材料系统总要人弄，咱也争个先进呗！” 你别说，自从优秀指标往下沉，打印室的复印机都比以前转得欢实了。 几个业务骨干现在到点下班都不急着走，逮着空就琢磨怎么优化流程。 前两天看见财务科那帮人，居然组团报名去考中级职称，这在以前可是想都不敢想的事。
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