为何有些技术人才,以前在别的公司做出的产品表现平平,但到了华为和小米这样的企业,就可以发挥出巨大潜能,做出震撼全场的精品,能够和国外的巨头们一争高下?归根到底还是企业内的机制问题,好的机制让不是人才的人也变成了人才,让普通的人才有机会变成了天才,而差的机制,让好的人才变得平庸,无心恋战。中国的手机、汽车、芯片领域人才济济,尤其是汽车领域,过去为何就始终无法突破高端市场,而华为和小米入局后就能站稳三十万,拿下五十万的份额,出来企业本身的影响力和技术实力,内部的机制应该是起到了关键作用。
为何有些技术人才,以前在别的公司做出的产品表现平平,但到了华为和小米这样的企业,
访蕊说科技
2025-06-18 18:51:33
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