关于失业金，很多人存在这样一个误解：这个钱又不是公司出，为什么很多公司都不愿意配合员工领取失业金呢？如果你也这么想，那你就想简单了。作为一个hr,我来说一下hr视角给你说说三大因素吧： 1、领失业金的前提是非本人意愿，也就是被失业。而员工被动离职，这就触发了公司要支付补偿金的前提。对于公司来说，自然不愿意让自己陷入这样的“可能”之中； 2、很多地方为了稳定就业，都会按照公司所缴纳失业金的一定比例返还给企业，就是我们所说的稳岗补贴。如果公司员工频繁地领取失业金，那么就会导致公司失去稳岗补贴的申领条件； 3、在有些地区，员工领失业金的人数太多就会被视为失业风险高，进而导致公司失业保险费率增加，进而增加公司的社保成本； 所以你看，说一千道一万，还是出于利益考虑，你说失业金不是公司发，到那时这里和公司有着很多利益牵扯！ 这，就是为什么公司不愿意配合员工领失业金的原因！
