身在职场, 才知道现在的职场有多艰难。 HR心理也扛不住。 面对职场裁员, HR在一个阶段谈的人多了, 很多员工家里情况都很熟悉, 每个员工基本都会表达自己需要这份工作, 过程不断哀求不要裁自己, 而人力这个阶段公司给的职责就是裁人。 尤其是那种每天裁人又每天面试的, 公司给压力且不想给赔偿的。 所以干人事的干不了人事, 最后就是轮到自己。
HR出身,悄悄告诉你:面试时如果对方反复问你"最快多久能到岗",千万别以为只是走
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身在职场, 才知道现在的职场有多艰难。 HR心理也扛不住。 面对职场裁员, HR在一个阶段谈的人多了, 很多员工家里情况都很熟悉, 每个员工基本都会表达自己需要这份工作, 过程不断哀求不要裁自己, 而人力这个阶段公司给的职责就是裁人。 尤其是那种每天裁人又每天面试的, 公司给压力且不想给赔偿的。 所以干人事的干不了人事, 最后就是轮到自己。
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黑手套,裁人裁完了,最后把hr裁了。老板转移矛盾的一种方式。hr裁太多人了,也不适合留下来。