宜宾屏山的纵火案，给各大企业一个启迪…… 以后凡是职工辞职的，工资当场结算，做

携一人白首 回复 05-25 15:31
听着挺响，大部分屁事都没用

陽金 回复 05-25 14:35
我堂哥就试过了，这种官司能给你拖两三年，打工人耗不起啊！

隔壁老宋 回复 05-25 13:22
公安部没说欠薪违不违法，但公安部说了，不准“恶意”讨薪，讨薪一不小心就会被抓起来

用户53xxx85 回复 05-25 13:09
在现实中，欠薪投诉，短时间内拿到工资的机会有多大？所有中国人都知道。至于您说给现金违法，其实只要手续合规真不至于。

沙漠雄鹰 回复 05-25 09:43
你可以让老板火起来呀

一个好人 回复 05-25 13:43
三个工作日内还不能办到，那么这就是公司的问题。效率极低

用户11xxx13 回复 05-25 13:31
提前一个月提的离职，要等人走了才走财务流程是吧？

用户10xxx55 回复 05-25 13:28
这个烂公司比火烧这个还烂，呵呵

用户92xxx39 回复 05-25 16:01
根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

大王叫我来巡山 回复 05-25 14:00
现场管理(经理，主任，线长，组长)是干什么的，辞职员工就算出了质量问题，当时都放行了，退货关离职员工什么事？就算要追责分解也分解不到一个离职人员头上。[狗头]

童先生 回复 大王叫我来巡山 05-25 15:26
你在边上看着这么不提早预警啊。~到底什么性质都能不知道，跟着网络随波逐流[点赞][点赞][点赞][点赞]

用户92xxx39 回复 05-25 16:01
根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

用户92xxx39 回复 05-25 16:01
根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

用户92xxx39 回复 05-25 16:02
根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。