观察发现: 单位里如果你想要发展的好; 那么其实你需要有三分的工作硬实力打底; 这是你立身的根本; 其次你还需要要一点机遇; 多数人发展不理想不是能力的原因; 而是找不到打开局面的钥匙; 最后其实就是资源的托举; 前两步只是让你有资格站在起跑线上面; 单位里没有谁会一直是赢家; 有的只是不断地投入和精准的计算而已。
观察发现:单位里凡是和领导走的近的人;你会发现他们遇事回旋余地都比较大;和
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观察发现: 单位里如果你想要发展的好; 那么其实你需要有三分的工作硬实力打底; 这是你立身的根本; 其次你还需要要一点机遇; 多数人发展不理想不是能力的原因; 而是找不到打开局面的钥匙; 最后其实就是资源的托举; 前两步只是让你有资格站在起跑线上面; 单位里没有谁会一直是赢家; 有的只是不断地投入和精准的计算而已。
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