于东来累了！
但于东来最大的错，
就是让下面的员工吃的太饱，让他们认为之所以能吃饱是因为他们能力强。
错把平台优势当个人本事，忘了是他在前方的遮风挡雨！
网友表示：
于东来用高福利喂饱员工，却养出了把平台当本事的"巨婴"。当老板想退场，挽留声里藏着多少真感恩，又有多少是怕摔碎"金饭碗"的恐慌？
于东来累觉不爱欲退胖东来，竟因员工错将平台优势当本事，过度福利让其迷失，这般现象引人深思。
团队发展离不开核心引领与成员配合。或许存在沟通或理念差异，但仅凭猜测定论，可能忽略了合作中更多复杂因素 。
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