4月24日,佛山照明(股票代码:000541)2024年报数据新鲜出炉,其最新高管薪酬情况也随之曝光,引发市场广泛关注。
高管团队年龄结构:经验与活力并存
剔除独立董事、监事会主席、监事后,佛山照明共有15位董事和高级管理人员。从年龄分布来看,该团队平均年龄为52岁,年龄中位数为53岁,整体呈现出较为成熟的年龄结构。其中,副董事长及非独立董事庄坚毅以74岁的高龄位居年龄榜首,丰富的阅历和深厚的行业经验无疑为公司的战略决策提供了宝贵的智慧支持;而董事会秘书黄震环则以38岁的年龄成为团队中最年轻的成员,其青春活力和创新思维也为公司发展注入了新的动力。
高管薪酬揭秘:五人年薪超200万
薪酬方面,佛山照明董事和高级管理人员合计领取报酬达1787.60万元。其中,有5位高管的年薪超过200万元,成为薪酬金字塔的顶端群体。总经理及非独立董事张学权以264.13万元的年薪领跑高管团队,展现出其在公司经营管理中的核心地位和卓越贡献;财务总监汤琼兰年薪253.51万元,常务副总经理张勇年薪253.47万元,副总经理陈煜年薪244.81万元,前任董事长吴圣辉年薪205.58万元,他们分别在财务、运营、业务拓展等领域发挥着重要作用,高薪酬也体现了公司对他们专业能力和工作成果的高度认可。
近三年薪酬走势:呈稳步上升态势
回顾近三年佛山照明董事和高级管理人员的薪酬情况,可以发现其呈现稳步上升的趋势。2022年薪酬总额为1051.94万元,2023年增长至1359.57万元,2024年更是达到1787.60万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额增加了735.66万元,增幅高达69.93%。这一增长趋势不仅反映了公司经营业绩的提升,也体现了公司对人才的重视和激励。
佛山照明简介:国资背景,行业领军
佛山照明是广东省国资委下属广晟控股集团控股的上市公司,自1958年成立以来,始终专注于照明产品的研发、生产和销售,是中国照明行业的领军企业之一。公司产品涵盖LED照明、传统照明、电工产品、汽车照明等多个领域,广泛应用于家居、商业、工业、户外等各个场景。凭借卓越的产品品质和良好的品牌形象,佛山照明不仅在国内市场占据重要份额,还远销全球120多个国家和地区。
公告显示,佛山照明2024年实现营业收入90.48亿元,同比下降0.10%;归属于上市公司股东的净利润4.46亿元,同比增长53.67%。
