现在办退休真是管得越来越严了，有些地区甚至要求提供几年的工资流水和劳动合同。灵活

现在办退休真是管得越来越严了，有些地区甚至要求提供几年的工资流水和劳动合同。灵活就业女性本身大多数是没有正式工作的困难群众，却偏偏要到55岁才能退休，反而有工作的女职工50岁就能退休，真是太不公平了。像我老家那边，山东的一个小县城，政策卡得特别死。老王姐，五十出头，跑去窗口问，人家直接甩一句：没够15年公司缴费？那就55岁再来！她气得直拍桌子，平时摆摊卖点水果，哪来的劳动合同啊？ 再说吧，这政策变化快得让人摸不着头脑。2021年，我一个表姐，50岁整，灵活就业交了14年，公司交了1年，顺利退下来了。每个月拿2000多块养老金，日子过得还算舒坦。结果呢，2022年我另一个朋友，情况差不多，灵活就业13年，公司2年，兴冲冲去办退休，窗口工作人员翻着文件说：新规！得有10年公司缴费，不然55岁再说。她愣是傻了眼，挠着头嘀咕：这咋整？还得再熬5年？最后只能咬牙继续交，硬生生拖到55岁。数据上，全国大概有30%的灵活就业女性卡在这条线上，熬到55岁的占了大头。 你说这政策咋就不能公平点？为啥灵活就业的姐妹就得比女职工多等5年？其实吧，灵活就业的女性大多是小商贩、小时工，收入低不说，社保还得自己掏腰包。像我认识的一个大姐，卖煎饼果子，月入3000块，交社保得咬牙挤出1000多，压力大得不行。国家统计局数据说，2024年灵活就业人员超2亿，女性占近一半，这么大一群人，退休年龄却被一刀切，合理吗？要是都统一50岁退休，哪还有啥挂靠乱象？现在有些人为了早退休，找公司挂个名，交点钱，政策漏洞不就在这儿吗？ 山东这边，村里人聊起来都窝火：干活累死累活，退休还得等，城里人咋就那么轻松？其实，少数地方像浙江、江苏，灵活就业女性50岁就能退，可全国80%的省份还是卡在55岁。咋不说给点灵活余地呢？让大家少点折腾，多点盼头。公平点，日子也能更敞亮些。 退休这事，归根结底得让老百姓觉得舒心。别让政策成了拦路虎，50岁退休，少点条条框框，生活不就多点甜头