你们说说，我们公司奇葩不？ 公司有个老员工，干了5年了，平时人缘挺好的，老板也觉得他不错，5年没有涨工资，他向老板提出涨600元，他现在的工资6300元，但是老板没有同意，他气坏了对同事说：“ 我来这干了5年了，兢兢业业的，大小事我都能搞定，为什么不给我涨，这不是看不起人吗？” 咽不下这口气，一气之下离职了，老员工走后，老板又让人事小姑娘，招了一位，这个员工7000块才招来的，他来了就说，少于7000免谈，而且这个员工态度还不行，干活效率还赶不上那位老员工的50%，真不知道老板是怎么看上他的。 我们都不理解，为什么老员工不用，非要再花高价，招一个态度不好的新人来，我看这个新人干不了多久还会走，因为7000块是他的最低工资，他的期望工资是7000～8500块，你没有给他想要的，你想让他在这里像那位老员工一样干5年，想多了吧，不知道老板怎么想的。
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林哥哥
老板都喜欢会舔的[捂脸哭]
用户17xxx77
人要懂得谦卑 心高气傲 恃才傲物 公司不会因为少了谁而倒闭 中国从不缺人才 为人处事 工作态度尤为重要 懂得给领导和下级留台阶 那才是人精
凉冰 回复 06-26 15:57
谦卑，所以工资低活该？
清子 回复 06-30 11:41
不爽就直接掀桌子。谦卑？那是什么？能多给钱？还干5年，活该不涨。干一年后过后不涨工资我都直接跑路。
用户17xxx59
加了给他，其他人要不要？傻子能做老板？
用户17xxx01
见得多了，宁愿花高价招个废物也不给老员工涨工资。
林笑笑
要涨就得一起涨，要不涨就一个也不能涨，老员工要涨就得想辞职再应聘以新员工的身份入职，不然估计难
用户10xxx14
给一个老员工涨工资 是不是其他老员工也有涨
crf
只要这活新员工能干，就不会给老员工涨工资，就等你走人，省了N+1
北斗星虹
佛儒孔孟五术之道