你们说说,我们公司奇葩不? 公司有个老员工,干了5年了,平时人缘挺好的,老板也觉得他不错,5年没有涨工资,他向老板提出涨600元,他现在的工资6300元,但是老板没有同意,他气坏了对同事说:“ 我来这干了5年了,兢兢业业的,大小事我都能搞定,为什么不给我涨,这不是看不起人吗?” 咽不下这口气,一气之下离职了,老员工走后,老板又让人事小姑娘,招了一位,这个员工7000块才招来的,他来了就说,少于7000免谈,而且这个员工态度还不行,干活效率还赶不上那位老员工的50%,真不知道老板是怎么看上他的。 我们都不理解,为什么老员工不用,非要再花高价,招一个态度不好的新人来,我看这个新人干不了多久还会走,因为7000块是他的最低工资,他的期望工资是7000~8500块,你没有给他想要的,你想让他在这里像那位老员工一样干5年,想多了吧,不知道老板怎么想的。
“赚麻了!”河北,一烤鱼店老板招了一名大学生暑假工,可令他意外的是,在饭店空闲时
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林哥哥
老板都喜欢会舔的[捂脸哭]
用户17xxx77
人要懂得谦卑 心高气傲 恃才傲物 公司不会因为少了谁而倒闭 中国从不缺人才 为人处事 工作态度尤为重要 懂得给领导和下级留台阶 那才是人精
凉冰 回复 06-26 15:57
谦卑,所以工资低活该?
清子 回复 06-30 11:41
不爽就直接掀桌子。谦卑?那是什么?能多给钱?还干5年,活该不涨。干一年后过后不涨工资我都直接跑路。
用户17xxx59
加了给他,其他人要不要?傻子能做老板?
用户17xxx01
见得多了,宁愿花高价招个废物也不给老员工涨工资。
林笑笑
要涨就得一起涨,要不涨就一个也不能涨,老员工要涨就得想辞职再应聘以新员工的身份入职,不然估计难
用户10xxx14
给一个老员工涨工资 是不是其他老员工也有涨
crf
只要这活新员工能干,就不会给老员工涨工资,就等你走人,省了N+1
北斗星虹
佛儒孔孟五术之道