“干得漂亮！”北京，一男子因为不服从公司新的工作安排，工作时间也延长了4个小时，

“干得漂亮！”北京，一男子因为不服从公司新的工作安排，工作时间也延长了4个小时，因此被公司辞退，男子一气之下要求仲裁，公司还狡辩称是男子是违反了公司的考勤和正常工作安排，所以才开除了他，法院是这么判的。

每个员工上班工作都有合理安排自己工作时间的权利，尤其是在突然变更了工作时间的情况下，公司要和员工进行沟通商量，而不是直接把对方开除。

一男子在公司里做技术支持的工作，平时的上班时间是8个小时，每周末能双休，工作地点也很合适，可谁知因为公司的突然安排，男子不仅要被调去外地工作，甚至时间还改变了。

原本是每周双休，一天上班8个小时就可以，现在变成了早上7点到晚上8点，时间延长了足足4个小时，虽然公司称男子的工作是上一休一，但是却没有经过员工的同意就擅自安排了。

员工得知后拒绝了这个工作安排，公司也没有沟通商量对策，直接就把员工开除，于是员工一气之下申请仲裁，仲裁机构支持了员工，但公司不服提起诉讼。

法院认为公司没有和员工在对方拒绝的情况下，进行进一步沟通，便直接解除了男子的劳动合同，这个行为显然是不当的。

因此公司属于是违法解除劳动合同，最终判决公司应该支付男子5.4万元赔偿金，即便是一个最基础的员工，起码也得照顾下人家的感受，强行改变工作时间和地点，这也太欺负人了点。

信息来源：《员工不同意变更工作时间被辞退， 法院判决支付赔偿金5.4万元》海报新闻