中国乒乓球队的陪练体系近日引发讨论。2025年多哈世乒赛备战期间，日本队安排张本美和、大藤沙月两名主力互练，而中国队被质疑“陪练资源不足”，但实际情况与外界印象存在差异。
根据国乒公布的集训信息，陪练团队构成有明确策略。男队主教练王励勤在2025年4月启动改革，召回刘丁硕、闫安等退役选手模拟日本选手打法。女队陪练孙铭阳在2024年日本T联赛中3-1击败张本美和，证明其技术实力足以对标日本主力。数据表明，国乒陪练选手张瑞在2022年突尼斯挑战赛淘汰平野美宇，2025年多哈世乒赛前又针对性破解早田希娜的劈长技术。
陪练选拔遵循严格机制。国乒采用动态竞争模式，陪练需通过队内大循环赛选拔，且必须适应国际比赛强度。例如模仿伊藤美诚打法的何卓佳，通过改胶皮提升技术稳定性，最终在实战中击败日本选手。男陪练资源方面，陈玘等世界冠军曾担任女队陪练，这种跨队支援模式持续至今。
日本队的互练安排实为资源受限的权宜之计。日乒女队主力仅3人晋级2025年多哈世乒赛16强，较中国队7人全晋级存在明显差距。张本美和2024年对阵颗粒胶选手胜率仅30%，暴露技术短板，而国乒陪练团队已针对性研究该弱点。
技术创新是陪练体系核心优势。成都训练基地新增360度动作捕捉系统，实时分析运动员技术细节。马龙提出的智能训练系统实现数据化指导，陪练可根据实时反馈调整模拟策略。这种科技赋能使得陪练效率提升，2025年封闭集训后，主力队员关键分处理失误率下降12%。
国乒陪练文化具有历史传承。郝帅、王建军等老将曾为模拟外国选手改变打法，现役陪练张瑞、孙铭阳延续这一传统。实践证明，这种集体协作模式成效显著——近五年大赛中，国乒对日本选手胜率保持在83%以上。
