曾经的下岗工人！ 上世纪九十年代的中国下岗工人生活是中国经济转型过程中一段重要的历史记忆。这一时期，随着国有企业改革的深化和市场经济体制的建立，大量工人因企业关停、兼并或裁员失去工作，他们的生活经历了巨大冲击和挑战。 1990年代，中国开始从计划经济向市场经济转型，国有企业长期存在的效率低下、产能过剩和亏损问题凸显。1997年党的十五大提出“抓大放小”战略，通过破产、兼并、股份制改造等方式优化国企结构，导致大量工人被迫下岗。 1993年至2005年，全国下岗工人总数约3000万，其中1997-2001年是高峰期，东北老工业基地（如辽宁、黑龙江）和传统工业城市（如武汉、重庆）受影响最深。 下岗工人的生活困境：下岗工人通常仅能获得少量一次性补偿或每月最低生活费（约100-300元），难以维持家庭开支。许多工人技能单一，年龄偏大，难以适应新兴的私营经济或服务业需求，竞争不过农民工或年轻劳动力。当时失业保险、医疗保险等制度尚未完善，部分工人甚至因企业欠缴社保而无法享受退休金。 计划经济时代国企工人是“铁饭碗”的象征，下岗后社会地位急剧下降，产生强烈的挫败感和自卑情绪。经济压力导致夫妻关系紧张、子女辍学等问题，部分家庭陷入贫困。 个别地区出现工人上访、静坐抗议，如1998年辽宁鞍山钢铁工人抗议事件。 东北地区因重工业集中，下岗潮尤为剧烈，出现“全家下岗”现象。 部分下岗工人转向摆摊、开小店、跑运输等个体经济，但收入不稳定，且面临城管驱逐、资金短缺等问题。年轻些的工人前往广东、浙江等地的工厂务工，但需与农民工竞争低薪岗位。 下岗潮加剧了社会贫富分化，东北等地出现“失落一代”，部分工人陷入长期贫困，甚至衍生出“下岗文学”“东北伤痕影视”等文化现象。下岗家庭的子女（如“80后”“90后”）普遍对稳定职业（如公务员、事业单位）有更强偏好，反映了父辈经历的历史创伤。
