宿管阿姨举报上司 “外卖贪腐”！校方回应 “无劳动关系”会核实整改 长沙的中南林业科技大学，宿管阿姨聂某通过学生群公开举报了她的上司王某。聂某和王某分别是湖南保利天创物业公司雇佣的员工，负责该校的后勤和物业管理。 聂某的信中详细列举了王某的种种不当行为，包括虚报维修费用、私卖宿舍物资、未经批准设立外卖点收取商家费用，甚至要求下属为其购买香烟。 事情曝光后，校方立即作出回应。4月29日，学校表示，虽然聂某作为外包公司的员工与学校没有直接的劳动关系； 但考虑到她为学生提供服务，学校会全程监督调查，确保学生的权益得到保障，并表示将核实举报内容，一旦查实，学校会督促物业公司整改。 事件暴漏了高校后勤外包管理的问题，特别是临时工和外包员工的权益保障。 聂某作为临时工，在面对上司的不公时，缺乏足够的维权渠道和话语权。她忍受了长时间的打压，才终于选择公开举报。 随着外包服务越来越普遍，很多高校都将后勤管理外包给第三方公司，这本是为了提高服务效率，但也带来了新的管理难题。 由于外包公司与学校之间的责任界限不够清晰，出现问题时，校方往往将问题推给物业公司，物业公司也常常推给学校，造成了责任的不明确和管理上的真空。 聂某虽在学校工作，却属于第三方物业公司，常常受到上司的压迫，却没有直接的途径向学校投诉。 随着事件的不断发酵，校方承诺会全力调查，但这种“无劳动关系”的说辞显得过于机械，似乎没有真正回应到核心问题。 真正需要改进的，或许是高校与外包公司之间的关系，以及对临时工等外包员工的法律保护。 如果这起事件能引发更多关于高校后勤外包管理的反思和改进，那或许也能为更多类似的情况提供借鉴，希望“外卖贪腐”这种现象不再发生，让临时工的声音也能够被听到。 （信息来源：齐鲁晚报·果然视频）
