互联网大厂女应该一辈子结4次婚

第一次：嫁给“PUA画饼男Leader” 对方情况：发际线后移但坚持用发蜡梳成“奋斗者背头”，工牌常年挂腰间，开口闭口“闭环”“抓手”“赋能”。自称阿里P9遗老，实则靠跳槽涨薪，职业生涯高光时刻是给张小龙的朋友圈点过赞。追你时深夜转发《认知觉醒》长文，承诺“用OKR规划我们的未来”，婚后却要求你996带娃的同时“保持高P产出”。你负责替他写晋升PPT、帮他的新业务线背低绩效，而他负责在团队日聚餐上认养“嫡系妹妹”。婚后你会发现，他的“格局”约等于白嫖下属劳动力的借口，而你的体检报告约等于他的“人才盘点风险项”。 · 第二次：嫁给“IPO梦想家投资人” 对方情况：穿优衣库摇粒绒自称“反内卷极简主义”，实际衬衫袖口绣着家族公司缩写。微信签名“All in 大模型”，见面第三次就掏出一份《婚前股权分配协议》。他让你每周直播三次“夫妻双码农晨间高效routine”。你从“高冷架构师”沦为他的路演素材库，代表作是《AI降本增效育儿指南》。婚后协议第一条：孩子必须用GPT起名，婴儿车必须植入他投的智能硬件公司芯片。 · 第三次：嫁给“数字游民版自己” 对方情况：被裁员N+1后，你烧掉工牌宣布“反大厂PUA”，在洱海民宿边远程接单边发《逃离互联网后，我治好了斑秃》。作品从《论OKR如何异化爱情》升级到《大厂黑话祛魅指南》，实际收入全靠前同事打赏“沾喜气”。你斥巨资购入Notion人生模板、冥想App终身会员、以及“副业月入10万”训练营，试图用“数字游民”标签包装失业焦虑。 · 第四次：嫁给“ESG佛系CXO” 对方情况：某硅谷回流精英，穿lululemon谈《有限与无限的游戏》，衬衫口袋永远插着一支碳中和钢笔。你们在乌镇互联网大会的咖啡吧偶遇，他夸你“用算法解构了父权制流量陷阱”，而你心动于他司的“四年一次大小周”考勤制度。婚后才发现，他的“社会价值”包括但不限于：用你的裁员经历给团队做“韧性培训”、拿你的乳腺结节报告论证“女性职场健康模型”、以及要求你参与“开放式协作婚姻”OKR对齐。最终，你在他的创业故事里成了“用户痛点的化身”，而他在你的竞业协议里成了“不可复用的失败案例”。