山东乳山一家殡葬单位招聘值夜班人员，要求面试者单独在遗体冷藏室待10分钟，这一奇葩条件让求职者赵先生（化名）心生畏惧。更让他难以接受的是，这份工作的月薪仅为2200元，且没有编制。
赵先生本想找个清静的工作，不料却遇到了这样的招聘。他疑惑地表示，这个条件听起来既恐怖又严格，本以为工资会很高，但看到月薪和没有编制的要求后，他瞬间觉得这份工作不合适。
赵先生将这一招聘发到网上吐槽，引发了网友的热议。有网友调侃道：“但凡多一个0，我就什么都不怕了！”还有人表示：“要是2200一天，跑出去的都给你抓回来！”更有网友直言：“月薪2200，害怕的人大把人在，要是工资高一点，没有胆小的人。”
面对网友的质疑，该单位回应称，这是为了筛选能胜任的人选。因为岗位需要值夜班，有时需要一个人待在这里，所以需要胆子大的人。但这样的解释并未能平息网友的怒火，他们普遍认为这个薪资和要求不太合适。
从法律角度来看，该单位的招聘条件和薪资水平也引发了公众对其是否符合劳动法规定的质疑。根据《劳动法》规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，同时雇主有义务按照合同约定支付不低于当地最低工资标准的薪酬。因此，2200元的月薪是否合理，需要考虑当地的生活成本及行业平均薪资。
此外，单位在面试过程中设置极端情境测试也可能带来心理或生理上的不适。本案中，让求职者独自待在冷藏室10分钟作为面试环节之一，虽然旨在评估候选人是否适合该岗位，但必须确保整个过程的安全性和合理性。单位应采取适当措施确保求职者的身心健康不受威胁，并提前告知所有潜在风险。
在整个事件中，我们可以看到殡葬单位在尝试筛选合适人选的过程中，可能忽略了求职者的实际感受和合法权益。这也引发了公众对于特殊职位招聘条件和薪资水平的关注和思考。
那么，你认为这个薪资和要求合理吗？是不是也觉得这份工作的招聘条件有些过于苛刻呢？
（来源：豫视频2024年12月17日关于《山东一#殡葬单位应聘需先在冷藏室待10殡葬单位:有些人会忌讳或害怕 工资2200，无编制》的报道）
