上班时上厕所摔倒受伤，公司应不应该赔偿？
女子上班期间如厕摔伤索赔20万！余笑（化名），一名超市防损部员工，在一次上班期间前往二楼厕所时，不慎因地面湿滑摔倒受伤。摔倒后的她疼痛难忍，无法动弹，最终在同事的帮助下得以坐下，并通知了丈夫前来接她。经过医院检查和住院治疗，余笑被鉴定为九级伤残。
余笑认为，这是在上班期间受的伤，理应申请工伤认定。公司起初也表示同意，但随后发现未给余笑缴纳工伤保险费，若认定为工伤，则需自行承担20余万元的赔偿费用。于是，公司反悔并提起诉讼，认为余笑上厕所摔伤不属于工伤，请求撤销工伤认定。
然而，法院一审认为公司应支付余笑工伤保险待遇，并驳回了公司的上诉。公司不服，再次提起上诉，但二审维持原判。
这一事件引发了广泛讨论：上班期间如厕摔伤，到底算不算工伤？公司是否应该为此赔偿？
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