“忘恩负义！”江苏南通，男子在单位宿舍突发疾病，同事把他送到医院急救，垫付240000余元的医药费，一个月后男子出院，同事多次索要医药费却被男子拒绝，无奈之下，同事只好将他告上法庭，法院判了！苏南通，男子下了夜班后突感胸口疼痛，同事发现后把他送进医院急诊，医生看了CT报告，告知病情非常凶险，必须马上转院抢救。男子妻子未赶到，请求同事先行垫付了治疗费用进行抢救，危急关头，同事好意垫付医疗费计24万余元，可一个月后男子出院，夫妻二人却拒绝归还他垫付的费用，同事急了：真是忘恩负义！他怒将男子夫妇告上法庭，法院判
（信息来源：NXTV都市阳光2024年12月6日关于《无语住了！男子突发重病，同事好心送医并垫付24万医疗费却被赖！》的报道）
有人总开玩笑说欠钱的才是大爷，但是这种情况也太过分了，忘恩负义的行为简直没有任何底线。
事件的开端，是王某突发的主动脉夹层。深夜，刚下夜班的王某突然感到胸痛难忍，豆大的汗珠从额头上滚落，他艰难地呼喊了同事小赵一声，便失去了意识。一个月后，王某康复出院。小赵以为可以松一口气，却没想到，这仅仅是另一场噩梦的开始。
王某对小赵的24万垫付款只字不提，甚至玩起了“人间蒸发”，电话不接，微信不回。小赵多次尝试沟通，但王某的态度却愈发冷漠，甚至将责任推卸给公司，声称自己突发疾病属于工伤，医药费应由公司承担。救命之恩，在王某眼中，似乎一文不值。
让我们将时间拨回到事发当晚。面对昏迷不醒的王某，小赵没有丝毫犹豫，立即拨打了120。医生诊断王某为主动脉夹层，病情危急，需要立即手术，费用预估高达20多万。小赵联系了王某的妻子，但对方表示家中经济拮据，无力承担巨额医疗费用。时间紧迫，人命关天，小赵毅然决然地拿出了自己全部积蓄，甚至向亲友借款，凑齐了24万，为王某垫付了医药费。
面对王某的冷漠和逃避，小赵意识到，这已经不是简单的私人纠纷，而是关乎法律和道德的底线问题。他咨询了律师，了解到自己的行为属于“无因管理”，即没有法定或约定义务，为避免他人利益受损而主动为他人管理事务或提供服务的行为。
根据《民法典》规定，无因管理人有权要求受益人偿还因管理事务支出的必要费用。于是，小赵将王某夫妇告上了法庭。尽管王某夫妇拒不出庭，法院仍然作出了判决：王某夫妇需全额返还小赵垫付的24万元医药费。法律，最终维护了小赵的合法权益，也给了王某夫妇一个响亮的耳光。
王某辩称自己属于工伤，医药费应由公司承担。然而，根据相关法律规定，下班时间，离开公司后突发疾病，一般不被认定为工伤。只有在能够证明公司存在长期加班、工作量过重、员工患有职业病等情况下，突发疾病才有可能被认定为工伤。
即使王某的情况最终被认定为工伤，这与小赵的垫付款也毫无关系。公司承担的是工伤保险责任，而王某夫妇有义务偿还小赵的垫付款。三者之间的责任划分清晰明确，王某的辩解，不过是掩盖其失信行为的借口。
对此事，你怎么看？
风雨同舟
这种人阎王想把他收了，你们非要拉他回来，看看你们搞的怎么样呀？