又一个企业成功打击“谣言”，京东刚刚声明：系列造谣案件已经告破！ 在信息洪流肆虐的互联网时代，谣言如同暗流涌动，时刻考验着公众判断力与媒体的公信力。最近，京东和创始人及其家人遭遇一系列密集网络造谣抹黑、恶意攻击的事件，引起了广泛关注。 11月26日，搜狐娱乐因为“造谣刘强东章泽天夫妇家庭及私人生活”公开道歉，网络达人王某也因发布京东白条不实信息被警方处罚。 京东就此发布声明：近期，少数机构及个人造谣抹黑、恶意攻击京东和创始人及其家人，经公安机关依法办案，部分造谣者已受到应有的惩处。目前，网络上还存在着部分谣言混淆视听，相关部门已立案调查。 不再沉默，不再纵容网暴者！ 在今年双11期间，一些机构、个人持续制造谣言，对京东进行车轮式攻击。 比如，“京东90%都是女员工，已经被极端女权控制了”。这个数据源自京东之前发布的数据，“职场女员工占比46%”，然后再结合京东物流几十万男性基层快递员，得出京东坐办公室的白领90%都是女员工。可实际上呢？46%这个数据并不包含基层员工，京东所有的员工中，女性占比仅为21%，这是官方发布过的。 再比如，“京东加入国际神秘组织ESG，成了反华势力代言人”，真的吗？ESG不就是现在搞外贸比较潮流的所谓“环境友好标准”吗？在搞全球化的大企业，基本上都要引入ESG相关的指标，这怎么会是什么“反华神秘组织”呢？ 于是，京东不再沉默，选择采取法律途径解决，相关部门也迅速采取措施，不再纵容网暴者。 法律已经在行动，给有温度的企业营造好的发展环境。 今天，国家对于企业权益的保护越来越重视，2023年开展“清朗·优化营商网络环境 保护企业合法权益”专项整治，严厉打击网上恶意损害企业和企业家形象声誉等违法违规行为；今年8月，国家互联网信息办公室等四部门公布《网络暴力信息治理规定》，为加强网络暴力信息治理提供有力支撑，将进一步打击网络侵权，强化主体权益，为企业和个人权益保护提供了有力的法律支撑。 只有这样，才能给有温度的企业创造一个良好的环境，为社会做出更多的贡献。 京东，作为国内一线电商企业，不仅解决了62万人的就业，而且为员工尤其是一线员工提供了有竞争力的薪酬。同时，京东为快递小哥、客服在内的所有员工设立百亿“住房保障基金”，并大幅扩充“员工子女救助基金”的规模，让员工没有后顾之忧。 在企业发展过程中，也改变了很多人的命运。像在京东干了16年的快递员刘从江，就是一个代表性的例子，2010年，在南京从事批发工作的刘从江，在老乡介绍下加入了京东物流。年过45岁的他，以“大龄打工人”的身份，成为京东物流的一员，如今，他送快递16年挣下老家2套房，退休有养老金有医保，晚年生活也算安稳了。对此，刘从江除了 “感谢公司，感谢亲朋”，更多是感到自己的庆幸。 据悉，2007年京东自建物流，首批入职的一线员工主要集中在上海、北京、江苏等地。这些坚守岗位、勤勤恳恳的京东小哥们正在陆续退休。作为一家成立17年的公司，京东物流超过5年以上司龄的员工达5.5万名。而且，京东是唯一一家与一线员工签订劳动合同并缴纳“六险一金”的物流民营企业。 社会需要更多像京东这样有温度的企业。相信未来，随着国家对互联网谣言、网暴行为的持续打击，以及越来越多企业的行动，这一现象将会得到改观，也将为更多有温度的企业创造好的环境，为社会多做贡献。同时，无论是普通网民、公众人物还是自媒体，都应对自己的言行负责，坚决抵制造谣和传谣行为。
