持续发酵的胖东来风波有感 由于胖东来“禁止员工在结婚时索取或支付彩礼、婚礼不能

持续发酵的胖东来风波有感 由于胖东来“禁止员工在结婚时索取或支付彩礼、婚礼不能铺张浪费、酒席不超过五桌，且不允许靠父母买房买车”，居然引起我的社会的强烈反响，据说有年轻人质疑“你是好老板，但也没权力管到我结婚吧？” 我不解的首先是:你是胖东来的员工吗？如果不是，虽然你完全可以有自己的价值判断，但我依然觉得没必要打这个“抱不平”。我想要结婚、要买房的应该都是成年人，他们自然会有自己的选择。 其次，如果你是胖东来的员工，面对于东来老板关于“结婚、买房、买车”的要求，你觉得不合理（法律还没明确规定还不算违法），可以提出反对，也完全可以选择离开胖东来表示抗议。作为一个企业组织，完全可以在法律允许范围内制定自己的管理制度、对员工进行约束（法无禁止即可为）。现实中，有些企业管理严格，不许迟到早退；有些企业管理松散，工作效率也可能差一点，给员工有不同的关于“自由”的理解和体验。何况，当下的国家也在倡导婚事简办、批评高额彩礼等社会现象，那胖东来的要求不是与国家的方向一致的吗？ 我也看过曾经的湖北首富兰世立否定过胖东来的“以员工为本”的经营模式，认为只有上市才能真正为社会作出更大贡献。而这一次，有媒体信息表示“有20多家媒体炮轰胖东来”！实在让人不解。于东来认为，凭他们企业员工当下的工资水平2—3年内即可全款买房，他要求员工不能靠父母买房，有什么不对？既是垂手可得、完全可以实现的事（不像我们要花20—30年去还房贷），也省去一笔银行贷款利息支出，还可以减少对父母的依赖。作为父母之一的我们不都希望子女都能自强自立、希望培养他们的自立能力吗？胖东来这样要求员工就错了？ 看过央视记者采访29年前于东来他们兄弟几个找到北京去捐款2万元支援国家建设航母事件的视频，那是需要决心和勇气的。所以，既是我跟胖东来、于东来没有任何关系，我还是选择支持胖东来！ -1cc8-4904-a33d-dc8d7a7e6091