“闹大了！”北京，男子入职两天，因为拒绝周末加班，被公司辞退。男子耗时1年多，和公司连打5场官司全赢。男子称，我就是要让这个结果上裁判文书网，我要让所有人都知道，公司犯错要受到法律制裁！网友：不要嘲笑较真的人，他争取到的光，迟早有一天会照到你身上。 李凯面试时，一脸假笑的招聘经理没有提及任何加班的事项。 而李凯心中带着对未来的期许和些许的轻松感，顺利拿到了这份工作。刚入职两天，李凯就碰到了令他始料未及的现实。 在公司的一次会议中，领导突然提到，“周末需要加班。” 当公司强调加班必须是一项“规定”时，李凯突然意识到，他的时间不再是属于自己的。加班，尤其是在周末，对于他而言，意味着剥夺了生活中属于自己的一部分时间。 李凯并没有轻易妥协，他坚决表示自己不会接受周末加班。 对他而言，周末是属于家庭、朋友和自己独处的时间，是为了充电、放松，重拾内心平静的时刻。 李凯直接拒绝了。 后果便是公司直接解雇。 被解雇并不让李凯感到愤怒，他的愤怒更多的是来自于这个决定背后的不公。对于他而言，拒绝加班并非是抗拒工作的态度，而是捍卫自己的基本休息权。 李凯决定起诉公司。 他不求高额赔偿，更不求职场中的一时安慰，他唯一的目标就是通过这场诉讼，让公司意识到它的不当行为，警示那些潜在的职场霸王。 李凯的诉讼过程可谓是漫长而艰难。 他与公司之间的每一场官司，都是对他坚持立场的一次考验。无论是赔偿金额的高低，还是案件本身的复杂程度，都未曾让他改变自己的立场。 他清楚，自己并非单纯为了钱财而起诉，而是希望通过这种方式，让全国的劳动者都能够意识到，如果一个企业连最基本的员工休息权都无法保障，那么它的行为就必须被追责。 每一场官司，都像是在为李凯的坚持增添一道坚固的防线。虽然他并不期待高额赔偿，但公司始终没能压制住他对法律的信任。 五场官司过后，法院作出了最终判决，李凯获得了赔偿14883元。 这个金额并不算多，但对李凯来说，它象征着一种法律的胜利，也代表着对自己职业生涯的坚持。判决结果上传至裁判文书网，这个案件成为了公众讨论的热点。 网络支持他的人认为，他的行为代表了无数职场人对于“加班文化”的反抗，是对劳动者权益的一次成功捍卫。尤其是对年轻人来说，李凯的胜利似乎给了他们更多的勇气去面对不合理的职场规则。 无数人表示，如果自己也遭遇类似情况，是否能像李凯一样坚定立场，拒绝妥协？ 而在少部分人看来，李凯的做法或许过于“较真”，甚至有人认为，他为了这份不高的赔偿付出了过多的时间与精力，最终影响了自己的职业生涯。有 人认为，他本可以通过其他方式与公司和解，避免如此激烈的冲突。 随着社会的进步与法治的完善，越来越多的人开始意识到，在职场上，捍卫自己的权益并不一定意味着与公司对立，而是用法律武器捍卫自己的尊严。 在这一过程中，法律不仅是员工的保护伞，也是职场文化规范化的一个重要步骤。 在未来，或许会有更多的人，像李凯一样，愿意通过法律手段来捍卫自己的休息时间，捍卫自己的尊严。
