2006年，段永平以62万美元的天价买下了与股神巴菲特的午餐，同行的还有黄峥。这个千载难逢的机会，黄峥仅提了一个问题：“黄金为什么值钱？”巴菲特的回答却令所有人意外：“我不知道确切原因。” 1982年，段永平从浙江大学毕业，被分配到北京电子管厂，捧上了人人羡慕的“铁饭碗”。 但他并不安于现状，三年后考入中国人民大学攻读计量经济学研究生。随着改革开放的浪潮，他南下广东，加入怡华集团，接手了亏损200万的日华电子厂，开启了他的商业征程。 当时，红白机风靡全球，段永平敏锐地捕捉到了商机，带领团队转型生产游戏机。 1991年，小霸王游戏机诞生，凭借着低廉的价格和成龙的代言，迅速占领了国内市场。 四年时间，小霸王销售额突破十亿，成为怡华集团的摇钱树。然而，辉煌的背后却暗流涌动。 由于股份改革的失败和集团内部的利益纠葛，段永平最终选择离开小霸王。 这段经历，是段永平商业生涯的起点，也为他日后的成功埋下了伏笔。他从中学习到市场的重要性，也体会到企业管理和股权分配的重要性。 离开小霸王后，段永平创办了步步高。他再次展现出卓越的营销才能，斥巨资邀请李连杰代言，喊出“步步高，真功夫”的口号，步步高学习机迅速走红。 他不拘泥于单一产品，将业务拓展到视听和通信领域，步步高帝国逐渐成型。 与小霸王时期不同的是，段永平在步步高推行了员工持股计划，将大部分股份分给员工，充分调动了团队的积极性。 他所倡导的“本分+平常心”的企业文化，也成为步步高持续发展的基石。 在这个时期，段永平也开始培养他的“四大门徒”：陈明永、沈炜、金志江和黄峥。 他们后来分别创办或执掌了OPPO、vivo、步步高教育电子和拼多多，成为中国科技产业的中坚力量。 40岁时，段永平选择退休，移居美国，开始专注于投资。他早期投资网易，获得了丰厚的回报。 2006年，他以62万美元的价格拍下巴菲特慈善午餐，并带上了黄峥。这顿午餐，不仅让黄峥近距离接触了股神，也为日后拼多多的诞生埋下了伏笔。 段永平对黄峥的赏识和支持，不仅仅是资金上的投入，更重要的是理念上的传承。“本分+平常心”的理念，在拼多多身上得到了充分体现。 黄峥也延续了段永平低调务实的风格，在拼多多发展壮大后，同样选择在40岁时卸任CEO，退居幕后。 段永平的投资，并非简单的资本运作，而是基于对商业模式和企业价值的深刻理解。他投资的企业，都带有鲜明的“段氏”烙印，这构成了一个独特的商业生态。 而段永平的成功，也与中国改革开放的时代背景紧密相连。 他抓住了市场经济的机遇，凭借敏锐的商业嗅觉和务实的经营理念，从“小霸王”到“步步高”，再到“隐形帝国”，将商业帝国不断壮大。 他所倡导的“本分+平常心”，已经成为中国科技产业的一种精神力量，指引着无数企业走向成功。 参考资料：澎湃新闻——《段永平，小霸王背后那个男人》
