一位月薪4500块流水线普工，最后成了年薪25万软件产品经理，他的求职过程堪称我

一位月薪4500块流水线普工，最后成了年薪25万软件产品经理，他的求职过程堪称我辈楷模。这位叫阿望的流水线普工去找工作，一年半的时间面试沟通了一万两千家企业，他只针对同一个行业他熟悉的同一个岗位。他把珠三角整个行业大小公司翻了个底朝天。他每天投简历投到招聘网站限制他沟通为止。每次面试回来他都会回来反思总结，复盘，寻找正确答案，最后成功入职软件行业的产品经理，年薪25万。而他上一份工作还是电子厂流水线普工，工资仅仅是4500块而已。 其实这位叫阿望的朋友总结的方法，我在上中学的时候就总结出来了。我上中学时就意识到这个世界上所有的事情都可以套公式套模板，只需要外壳对就行了，当然有基础公式了，还需要根据不同的因素套用。通俗来说这个世界就是草台班子。虽然我理解的比较早，但是一直没有去突破，但是阿望这样做成功了。 什么意思呢？阿望成功的关键是什么呢？简单来说，这个世界就是个可以拿来让我们不停试错的世界。试错就是不停的尝试，在一个领域不停的试错，那么正确的概率就会越来越大。有的人成功来得快，是因为他们真的很聪明，直接可以找到答案，或者直接创造一个问题然后给出答案。我们呢，就是普通人，唯一成功的办法就是在一个领域不停的学习试错成长，排除掉错误选项，离正确答案就越来越近了。 阿望能对每一次的挫折和打击进行复盘和总结，并从中提取行业的痛点和需求点，一次次的决策、执行、反思、重来、修正，最终得到最正确的那一次。 也就是说任何一件事，只要你认认真真专心致志的去钻研，三至六个月就会看到成效，一年会摸透，三年变成专家。 面试的时候，其实你只要摸清楚对方到底想听什么，把对方想听的说出来，就好了，至于你有没有那真本事，那就你靠你应聘进去，从试用期开始展现你真正实力才能做决断了。 直白点说世界是没有公平可言的，守规矩，却不遵守规则，竞争如此激烈的市场，只有出其不意掩其不备，才能达到预期的效果，按常规操作只有死路一条。 总结阿望成功点如下: 1、反思总结，复盘， 2、刻意练习、重复， 3、同级竞争、降维打击。