辽宁，当天晚上，男子在看护房内与女子发生关系，突然感觉不舒服，立即停了下来，不再继续了，随后他便嘴角流口水，全身抽搐。女子看到，利用掐人中等方式进行抢救，但没能挽回男子性命。事发后，男子家属认为这是工伤将人社局告上法庭，要求法院撤销人社局作出的不予认定工伤决定。
这思来想去虽不光彩，但仍应定为工伤！因为人家是24小时值守不允许离开这个地，虽休息仍属工作岗位（叫值守）！虽干这事不光彩但也是人的生理需求，老板不放假啊，只能在晚上休息室进行，所以仍属工伤！不能因不光彩就趁机下了人家的工伤资格！
既然吃饭喝水上厕所是合理的生理要求，那么那事也是合理的生理要求。
在工作岗位上待着就是在工作啊。看护24小时，离开一会儿你说算不算旷工？
虽然在工作减压，但还是没离岗，应该是工伤，因为他属于24小时，吃喝拉撒都在岗位上的，只不过运气不好
对此大家怎么看？
