“看一眼亏了4000元！”广东中山，女子在饭店厕所里方便时，遭到店里男员工的偷窥，女子报警后，男员工被行政拘留10天。可女子依旧觉得不解气，以侵犯隐私权为由，要求饭店和男员工赔偿8.5万。饭店却说：眼睛长在别人的身上，是员工个人行为，与饭店没关系！而男服务员也说：因为角度原因并没有看清！法院会如何判决？
（案例来源：广东省中山市第一人民法院）
据悉，事发当天，32岁的胡敏与家人在某饭店吃饭，因为胡敏怀有身孕，吃饭过程中感到腹中有些不舒服，于是就来到饭店的厕所里方便。
饭店的卫生间有些简陋，且是男女共用，胡敏虽然心里有些接受不了，不过情急之下，也顾不上这么多了。
正在方便过程中，胡敏隐约听到一阵脚步声，并且看到了一双男性的鞋子。起初胡敏还以为是对方也要上厕所，心里一时有些紧张起来，只能通过“咳嗽”声提醒对方，厕所里有人。
让胡敏没有想到的是，对方发现厕所里有人之后，并没有选择离开，而是蹲下了身子……而这一幕，刚好被胡敏察觉。
气愤不已的胡敏，将这件事告诉了家人，并选择报警处理。民警赶到现场调查后，确定饭店服务员刘鹏有重大嫌疑。
经过一番询问，刘鹏承认自己曾去厕所进行偷窥。不过刘鹏也表示，因为距离和角度的原因，并没有看到胡敏的隐私部位。
事后刘鹏被公安机关处以行政拘留10日的处罚。可胡敏就认为这样处罚的太轻了，并以侵犯隐私权为由，要求饭店与刘鹏赔偿自己精神损失费8万元，律师费5000元，并提出以下理由：
事发当天，胡敏在饭店卫生间内方便，被饭店员工刘鹏偷窥，刘鹏的行为侵犯了胡敏的隐私权。
《民法典》第一千零三十二条规定：自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
自己作为一名孕妇，属于特殊体质，经过此事后，造成自己整宿失眠，心理压力增大，有可能影响胎儿的正常发育，胡敏有权提出赔偿。
《民法典》第1179条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
饭店方面作为用人单位，却对员工缺乏管理，应该承担一定的赔偿责任。
《民法典》第一千一百九十一条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
饭店辩称：
饭店证实刘鹏是饭店服务，员与饭店存在劳务合同关系，不过刘鹏的偷窥行为系个人行为，与饭店无关。
《民法典》第十八条规定：成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
公安机关经过调查之后，确定刘鹏违反相关规定，已经对其作出了拘留10日的处罚。且刘鹏已经证实此次的偷窥行为，系自己个人行为，并无同伙，与饭店无关。
那么法院该如何判决呢？
法院审理时查明，本案系隐私权纠纷，结合公安机关处罚通知书以及刘鹏的供述，确定刘鹏存在侵犯胡敏隐私权的行为。
《民法典》第1183条规定：侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
本案中，因为刘鹏的偷窥行为，对胡敏的心理造成巨大的压力，再加上胡敏的特殊体质，法院认为刘鹏的行为已经对胡敏造成严重的精神损害。
《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条规定：因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
关于胡敏要求饭店赔偿的主张，因为胡敏无法提供确切的证据证明，刘鹏的行为与饭店存在联系。故胡敏的诉求，法院不予支持。
综上法院判决：结合胡敏精神受损害的实际情况，以及侵权人的责任大小，刘鹏向胡敏赔偿4千元精神损失费。
对此你怎么认为？
（文中皆为化名）
