浙企暖心举动感动网友，2024年，一位25岁的浙江女孩不幸二次患癌，需长期化疗。为不影响工作，她主动申请辞职。然而，公司领导不但驳回辞呈，还为她筹集了10万元善款。领导表示："我们不会抛弃任何一位员工。"此事引发热议，网友：12年在这个公司待了4个月，厂很大，礼拜一还要升国旗！ 在这个信息爆炸的时代，人们的注意力往往稍纵即逝，然而，一则关于企业温情的新闻却在社交媒体上掀起了持续的讨论热潮。 起初，这只是一个普通的工作日，人们像往常一样刷着手机，直到这个故事出现在他们的信息流中。 "这家公司真了不起！"一位用户率先发声，他分享道，"在当今这个利益至上的社会，还能看到如此重视员工的企业，真是令人感动。"很快，这条评论就获得了上千个点赞。 紧接着，更多的网友开始参与讨论，有人讲述了自己曾在类似情况下被公司冷酷对待的经历，也有人分享了自己所在公司的暖心举措。 一时间，人们仿佛找到了宣泄口，纷纷诉说着自己在职场中的酸甜苦辣。 这家名为江山欧派门业股份有限公司的企业，以其"家文化"理念，向社会传递了一个强烈的信息：在职场中，员工不仅仅是劳动力，更是企业大家庭中不可或缺的一员。 公司领导的暖心之举，不仅挽留了一位勤恳的员工，更点燃了社会对职场人性化管理的讨论。 五岁那年的春天，本该是充满欢笑和蝴蝶的季节，祝乙琪却因为一纸诊断书变得格外沉重，"肾母细胞瘤"，这个拗口的名词闯入了祝乙琪和她家人的生活。 小小的她可能还不明白这意味着什么，手术台上，医生们小心翼翼地切除了她的右肾，术后的恢复过程是漫长的，但幸运的是，祝乙琪挺过来了。 生活似乎慢慢回到了正轨，祝乙琪像其他孩子一样上学、玩耍、成长，但命运再次对她开了个残酷的玩笑，在她11岁那年，父亲在一次意外中永远离开了她。 失去父亲的打击让祝乙琪提前成熟，她开始更加努力学习，希望通过知识改变命运，毕业后，祝乙琪来到了江山欧派门业股份有限公司。 初入职场的祝乙琪，面对新环境难免忐忑，但她很快就适应了工作节奏，她的勤奋和积极态度得到了领导和同事的认可，渐渐在公司站稳了脚跟。 正当她认为人生已经开始平稳前行时，儿时的疾病又一次找上门来，医生的话还在她耳边回响："直肠癌，晚期。" 随着治疗的开始，祝乙琪深刻地感受到了癌症对她的影响，频繁的化疗让她疲惫不堪，有时甚至无法起床，她开始担心自己的状况会影响工作效率，给团队带来负担。 每次看到同事们发来的关心信息，祝乙琪心里既感动又愧疚，经过一番深思熟虑，祝乙琪做出了一个艰难的决定——主动辞职。 祝乙琪拿着精心准备的辞呈，走进了人力资源部的办公室，她努力保持镇定，向HR说明了自己的情况和决定。 HR听完后沉默了许久，最后说："乙琪，你是我们公司最优秀的员工之一，我们都很珍惜你，但我理解你的决定，希望你能把全部精力放在治疗上。" 祝乙琪忐忑不安地等待着公司对她辞职申请的回复，就在这时，她的手机突然震动起来，祝乙琪深吸一口气，接通了电话。 "乙琪，我是小李。"人力资源主管的声音传来，"公司开了一个紧急会议，讨论了你的情况。" 祝乙琪的心跳加速，她屏住呼吸等待着下文。 "公司决定驳回你的辞职申请。"小李继续说道，"不仅如此，我们还为你制定了一个特殊的工作方案，你可以在家办公或者在医院工作，工作时间也可以根据你的治疗安排来灵活调整。" 听到这个消息，祝乙琪的眼眶瞬间湿润了，她没想到公司会给予她如此大的支持和理解。 小李的声音继续传来："公司发起了一个内部募捐活动，为你筹集治疗费用，你知道吗？仅仅一天时间，就筹集了10万块。" 祝乙琪再也控制不住自己的情绪，泪水夺眶而出，她感受到了比亲人还要温暖的关怀。 随着时间的持续发酵，它不再仅仅是一则新闻，而成为了一面镜子，映照出人们对理想职场的向往，以及对人性化管理的渴望。 祝乙琪的故事不仅是一个个人的抗癌历程，更是一个彰显企业人文关怀的典范。 我们衷心祝愿祝乙琪能够早日战胜病魔，重返工作岗位，继续在她热爱的事业中绽放光彩。 （信息来源：美丽浙江2024-10-01《#衢州女孩二次患癌主动提离职公司却挽留相助，公司温情驳回，你安心养病，我们不会抛弃每一个生病的员工!(供稿:阳光老汉)》）
