供销社的改制从2004年起全面展开。说是改制，其实就是基层人员全面清算丶全员下岗。当时市里有文件个人补偿额最高不能超过2000元。 老王是某镇（原称区）基层供销合作社的党总支书记丶主任，工作非常的负责认真。说起王书记，他原来是区委副书记。由于当时该区供销合作社工作落后，区委员会决定选派得力干部去领导供销合作社的工作，王书记便被调供销合作社任党总支书记丶主任两个职务一肩挑，干部身份未变，工资级别未变。那时候的供销合作社还是国营单位，不比在区里任区委副书记待遇差。 后来，行政区划区变为镇，基层供销社变为集体企业，变更前有很多是干部身份的，被调到了行政单位，但是王书记因与供销社有感情他不想调动，那时候虽然国营企业变成了集体企业，但是待遇还没有明显的差别改变。 一九八八年，王书记在基层供销合作社退休，已经不是干部身份了，是作为企业员工（集体企业干部）退休的。当时与他同期在区委工作的同僚退休工资相差超百元，后来随着不同身份人员退休人员的工资调整，差距明显拉大到1000多元。 再后来，王书记多次找过县委丶县信访办，县委的答复大政策变动，个人服从国家，已退休，无法变更。 去年，九十多岁的王书记逝世，丧葬金只有10个月的基本工资。与他前两月逝世的原区委一般干部夏某丧葬金是40个月的基本工资。 参加追悼会的多数人事后感叹，差距太大了！王老，如果当时不到供销合作社，到最后最起码应该是一个正科级的行政领导吧。 有人说，人无前后眼，大家看法如何呢？
