黑龙江佳木斯，一女教师请了25年病假，期间读了在职研究生，可领了3年工资后，学校回应请病假工资停发，办理退休手续时，女教师发现自己的编制没了。女教师大怒，将教育局告上了法庭，要求补发90万工资、恢复教师编制、按照在岗公办教师办理退休！ 姚志荣，25年前是黑龙江佳木斯，第十二中学的语文老师，妥妥的教师编制，工资福利待遇都很好。 然而，在工作了三年后，姚志荣的身体出了一些小毛病，于是他便请假在家休养。 起初，大家都以为只是短期休养，没想到，姚志荣这一请就是25年。 原来，姚志荣发现，就算自己不上班，也是可以领到工资，因此他心生一计，只要不断请假，不申请离职，那自己一辈子就能享受到这种待遇了。 到了2006年，十二中颁布了一项新规定:对长期请假且未履行教学职责的教师，将取消编制并自动辞退。 对于远在家中的姚志荣来说，这个规定似乎并未影响到她。她继续每月领取工资，甚至在这期间还修完了在职研究生课程。 直到三年后，学校突然停发了她的工资。 "怎么回事?为什么不给我发工资了?"姚志荣焦急地打电话询问学校财务处。 学校告诉他，如果要继续领工资，她需要回来工作才可以。 姚志荣没有在意，想着什么时候缺钱了，再去也不迟，这一晃，她就晃到了53岁。 到了这个年纪，姚志荣开始考虑自己的退休问题，于是，她便想回学校教几年书，让自己的晚年有个保障。 然而，当她找到学校时，却被告知，他已经自动离职了，她的教师编制已被取消，这意味着，她将失去作为公办教师的所有福利待遇。 姚志荣如遭雷击。但她并不甘心，决定通过法律途径维护自己的权益。 "不可能!我怎么可能没有编制?"姚志荣难以置信地质问人事处的工作人员。 "姚老师，您已经25年没有履行教学职责了。按照规定，您的编制早就被取消了。"工作人员无奈地解释道。 但她并未就此放弃，姚志荣决定将教育局告上法庭，要求补发90万元工资，恢复教师编制，并按在岗公办教师标准办理退休。 这一决定如同一石激起千层浪，在佳木斯乃至全国引发了广泛讨论。很多人表示反对，认为她长期占用编制是对公共资源的浪费，有悖职业道德。 案件很快进入审理阶段。法庭内外，各方都在密切关注这个可能影响整个教育系统的判决。 姚志荣的律师首先陈词:"我的当事人姚志荣女士，自1993年起在第十二中学任教，1998年因病开始请假。在此期间，学校一直未终止与她的劳动关系，也未明确告知取消其编制。因此，我们认为姚女士仍然是学校的在编教师，应当享有相应的权益。" 教育局方面则反驳道:"根据2006年的规定，长期请假且未履行教学职责的教师将被取消编制并自动辞退。姚志荣女士已经25年未能履行教学职责，我们的做法符合规定。" 庭审进行到关键时刻，法官突然问道:"姚志荣女士，在这25年里，您是否曾尝试回校工作?" 法庭一片寂静，所有人的目光都集中在姚志荣身上。她深吸一口气，缓缓说道:"我...我确实没有。但我一直在等待身体康复，希望有朝一日能重返讲台。" "那么，在这期间您是如何完成在职研究生学习的呢?"法官继续追问。 姚志荣低下了头:"我...我的身体状况允许我在家学习，但不足以应对繁重的教学工作。" 终于，在万众瞩目中，法院作出了判决:驳回姚志荣的诉讼请求。 法院认为，虽然学校在管理上存在一定疏漏，但姚志荣长期未履行教学职责，已不符合教师岗位要求。考虑到她的实际情况，法院建议教育部门为其安排适当的工作，解决其后顾之忧。 判决一出，再次引发热议。 支持判决的人认为，这个结果维护了公平正义，避免了公共资源的浪费。反对的人则认为，这忽视了教师群体的特殊性，可能会影响教师队伍的稳定。
