新媒体运营突然被裁员，劝大家早做准备

▫️ 嗨，我是一罐 毕业就转行在厦门做新媒体运营，到现在已经快四年了。最近又有同事被裁员了。不止是我们公司，整个行业流动率都很高，之前就有在笔记里聊过，这个行业的现状和前景。 以前的新媒体运营可能只需要负责品牌的推广宣传，现在多数要顾及转化，尤其小企业，不会给太长时间的宣传种草期，希望短时间就能获客出效果。 企业节约人力成本，恨不得一个人掰成两个用，新媒体运营不仅需要会文案 策划 作图 剪辑 数据复盘 投流 精通各个渠道的规则以外，可能还要会直播 再变成互联网销售 不再是传统的一个萝卜一个坑，身兼多职，人力过剩，短时间没有成果，裁员就是不可避免的。 很多人说这个行业是吃“青春饭”的。我深知，渠道不可能常青，我们的职业的确依附于平台，但是不能让自己限于平台，今天平台流量好，就多赚点，那明天平台被封或是消失，我们就失去价值了吗？不是滴 我认为，无论是在职还是被裁员，一定要花时间深耕自己的能力，像文案、剪辑、作图之类的硬技能，还有数据复盘、活动策划，账号统筹这样等等的软实力。 渠道会变化，但是学到的东西一定是牢牢掌握在自己手里的。这样再下一个渠道到来的时候，也能快速适应 新媒体运营在职的时候，也可以做点副业抵抗风险，之前认真写过一篇“新媒体运营可以做的副业”可以看看～ 像是：自媒体账号做博主、红薯开店、媒介 pr、D 运营、知识付费等等，都是新媒体运营可以触达的副业。我们公司很大部分同事也有自己的副业，这样裁员潮到来的时候，才不会过于被动～ 如果真的被裁员也不用慌，不会完蛋的。降低物欲，保持一个好心态，工作不是目的，稳定的生活才是最重要的。被裁员后失去职工保险，如果生病绝对是额外的花销，去几次门诊下来，钱包就吃不消了，被裁员的前同事推荐在支付宝上入一个门诊险，门诊、急诊和买药都能报销，小问题不仅线上问诊，而且买药直接报销80%，大大减少了自己买药的花费，还能买药快递送上门。需要去门诊、急诊的话，挂号费、检查费、药费这些可以报销，像流感，食物中毒、肠胃炎这些比较高发的急性病赔付一半多,没到起付线没报销或者医保报销完自己花的部分能再报销近一半，很大程度上在被裁期间看病的这个花费上减少了很多费用～