延迟退休实施细则发布之后，坊间一片戏谑，一时间段子横飞。
但是吐槽归吐槽，不管你愿不愿意接受，延迟退休都是大势所趋，放眼国际皆是如此。公允的讲，从世界范围来看，我们当下的退休年龄设定，和欧美相比是偏低的，欧美主流国家的退休政策基本上都在65岁到67岁之间，而在亚洲，有些国家的退休年龄也都超过了63岁。而且延迟退休的趋势还在持续，像新加坡，近年来也准备把63岁提高到65岁。
相对而言，我们对延迟退休年龄的制定还是比较谨慎的，并没有像此前大家预期的那样一下子提高5年。单纯从退休年龄来讲，其实真没啥可吐槽的。
延迟退休事关所有人的未来，涉及到自己的切身利益，大家当然不希望延迟退休，更不希望保险缴纳年限一下子提高到20年。大家的愿望是既能早一点退休，又能少缴保险，然后在发放养老金的时候还能多领，这样就能皆大欢喜了，可世间哪有如此好事呢？
对于退休和养老而言，我认为年龄和保险缴纳都是小事，我们真正应该关心的是退休金分配问题，这才是我们在未来应该主要推动的关键。同样都是退休的老年人，有的人一个月退休金，胜过数个甚至十几个人加在一起的数额，除了退休金高之外，还有健全完善优越的医疗保障，社会养十个普通的老人，可能都养不了一个这样的老人。这样的情况之下，你60岁退休有什么用，55岁退休又有什么用？一个月给你发个几百元，你能安享晚年吗？
所以，如何填补养老金之间的巨大鸿沟，才是我们最应该关注的问题。我们可以容忍他们高一点，但不能接受数倍的差距。有些人可能会说，他们当初交的多，付出的多，所以就应该拿得多。事实上，他们在工作期间，就已经多劳多得，拿到了高于常人的收入。既然大家都退休了，对社会的贡献一样了，为什么还要在养老金上如此悬殊呢？
